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人本文化

“順發(fā)門(mén)人”是順發(fā)門(mén)的第一資本。順發(fā)門(mén)為建立具有優(yōu)秀品格和高素質(zhì)的精英管理者隊(duì)伍和員工隊(duì)伍，始終堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，關(guān)心、培養(yǎng)和教育員工全力搭建員工個(gè)人職業(yè)生涯的成長(zhǎng)階段。

制度文化

順發(fā)門(mén)一整套日趨完善的經(jīng)營(yíng)管理制度體系，是公司經(jīng)營(yíng)管理者經(jīng)營(yíng)理念、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)格、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、價(jià)值觀念的結(jié)晶，是順發(fā)門(mén)全體員工職業(yè)道德準(zhǔn)則、行為規(guī)范的總結(jié)。

服務(wù)文化

順發(fā)門(mén)以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以股東為依托，以客戶(hù)為中心，及時(shí)、高質(zhì)量的為客戶(hù)提供多樣化、標(biāo)準(zhǔn)化、個(gè)性化服務(wù)，是公司追求企業(yè)效益和社會(huì)效益的雙重目標(biāo)，也是順發(fā)門(mén)做出的鄭重承諾。

團(tuán)隊(duì)文化

順發(fā)門(mén)不管面對(duì)如何惡劣的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和市場(chǎng)條件，都能保持上寫(xiě)緊密團(tuán)結(jié)，同甘共苦，風(fēng)雨同舟，是一支拖不垮、打得贏、能戰(zhàn)斗的堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)隊(duì)。

創(chuàng)新是順發(fā)門(mén)永葆勃勃生機(jī)的動(dòng)力源泉，“打破常規(guī)，尋求突破”是順發(fā)門(mén)上下倡導(dǎo)的創(chuàng)新精神。我們將不被傳統(tǒng)的思維定式所束縛，堅(jiān)持在管理理念、經(jīng)營(yíng)方式、業(yè)務(wù)發(fā)展上不斷推陳出新，與時(shí)俱進(jìn)，尋求獨(dú)具特色的經(jīng)營(yíng)發(fā)展模式。